Cele
1. Cele służące zwiększeniu wpływu działalności naukowej uczelni na rozwój światowej nauki, w szczególności w priorytetowych obszarach badawczych, o dużym potencjale rozwoju, w których uczelnia planuje zintensyfikować działalność naukową.
- Integracja działalności badawczej w Priorytetowych Obszarach Badawczych
- Zwiększenie aktywności naukowej pracowników i doktorantów uczelni.
- Zwiększenie liczby publikacji w prestiżowych czasopismach oraz ich cytowalności, w szczególności w priorytetowych obszarach badawczych
- Wzmocnienie działalności innowacyjnej i mechanizmów transferu technologii
- Zwiększenie udziału PW w programach grantów badawczych, zwłaszcza w międzynarodowych programach UE
2. Cele służące wzmocnieniu współpracy badawczej z instytucjami naukowymi o wysokiej renomie w skali międzynarodowej, w szczególności w priorytetowych obszarach badawczych
- Wzmocnienie integracji PW z wiodącymi europejskimi uniwersytetami
- Zwiększenie międzynarodowej wymiany naukowej.
- Zwiększenie rozpoznawalności międzynarodowej PW
3. Cele służące podniesieniu jakości kształcenia studentów i doktorantów, w szczególności na kierunkach i dyscyplinach naukowych związanych z priorytetowymi obszarami badawczymi, z uwzględnieniem potrzeby włączenia studentów i doktorantów w prowadzenie badań naukowych, a także potrzeby skutecznego konkurowania o najzdolniejszych kandydatów na studia i do szkół doktorskich, również z zagranicy, oraz zarządzania talentami.
- Zbliżenie modelu kształcenia do modelu typowego dla uczelni badawczej
- Istotne zwiększenie skali umiędzynarodowienia studiów.
- Podniesienie jakości kształcenia doktorantów
4. Cele służące przygotowaniu i wdrożeniu kompleksowych rozwiązań służących rozwojowi zawodowemu pracowników uczelni, w szczególności młodych naukowców, w rozumieniu art. 360 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
- Podniesienie kompetencji pracowników w zakresie: sprawowania opieki naukowej, nowoczesnych form kształcenia i zarządzania.
- Uatrakcyjnienie kariery naukowej
5. Cele służące podniesieniu jakości zarządzania uczelnią, w tym projakościowym zmianom organizacyjnym.
- Transformacja strategiczna i organizacyjna w celu wsparcia Strategii Doskonałości / POB
- Poprawa efektywności i wydajności procesów administracyjnych