Zakończenie dwusemestralnych studiów podyplomowych pod nazwą „Akademia Menadżera”, których celem jest podnoszenie kompetencji zarządczych kadry kierowniczej i administracyjnej Politechniki Warszawskiej, odbyło się 6 marca 2020 r. w Sali Rady Wydziału Uniwersytetu Warszawskiego.

Inicjatywa zorganizowania studiów podyplomowych powstała podczas przygotowywania założeń do projektu „NERW PW. Nauka-Edukacja-Rozwój-Współpraca” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. To część zadania 48 „Kompetentny Lider, realizowanego przez Dział ds. Szkoleń PW wspólnie z Działem Wsparcia Edukacji Centrum Zarządzania Innowacjami i Transferem Technologii PW.

Od 22 lutego 2019 r. do 1 lutego 2020 r. dwudziestu pracowników naszej Uczelni uczestniczyło w zajęciach prowadzonych przez wykładowców akademickich oraz ekspertów w wybranych dziedzinach z Uniwersytetu Warszawskiego. Program studiów został dostosowany do potrzeb uczestników, ze szczególnym uwzględnieniem współczesnych wyzwań w zarządzaniu Politechniką Warszawską. Wśród wykładanych przedmiotów znalazło się m.in. przywództwo w organizacji, zarządzanie kryzysowe oraz realizowanie projektów UE.

- Bardzo się cieszę, że mogliśmy połączyć wysiłki i stworzyć coś razem, podzielić się wiedzą, kompetencjami reprezentowanymi przez naszych pracowników, wykładowców i ubogacić Państwa wiedzę i doświadczenie - powiedziała podczas uroczystości prof. UW dr hab. Jolanta Choińska-Mika, prorektor ds. studentów i jakości kształcenia Uniwersytetu Warszawskiego. - Wielu z Państwa pełni funkcje kierownicze, ma duże doświadczenie, ale mimo to nie zamyka się w granicach tego, co już potrafi, ale rzeczywiście jest gotowa, otwarta na zmiany - dodała. 

- „Akademia Menadżera” na pewno będzie niezwykle przydatna dla tych wyselekcjonowanych, wybranych, ważnych dla Politechniki Warszawskiej osób - podkreślił prof. dr hab. inż. Krzysztof Lewenstein, prorektor ds. studiów Politechniki Warszawskiej.

Słuchacze Akademii poszerzyli swoją wiedzę dotyczącą nowoczesnych trendów rozwoju wyższych uczelni technicznych, doskonalenia umiejętności podejmowania decyzji indywidualnych i grupowych, rozwiązywania problemów w skutecznym zarządzaniu zespołem, w tym w sytuacjach konfliktowych i kryzysowych, doskonalenia zarządzania procesami w organizowaniu funkcjonowania uczelni, efektywnego zarządzania zmianą w organizacji, umiejętnego delegowania i egzekwowania zadań, podniesienia efektywności komunikacji interpersonalnej.

- Jest mi bardzo miło słyszeć tyle pozytywnych komentarzy i słów zachęty do dalszych realizacji tego typu projektów. To nasz wspólny sukces, który już przekłada się na wymierne korzyści w postaci sprawniejszej komunikacji pomiędzy kierowanymi przez nas jednostkami czy podejmowania wspólnych inicjatyw i przedsięwzięć. Dziękuję wszystkim zaangażowanym osobom, zarówno władzom Uczelni, współorganizatorom jak i uczestnikom, za udział i wsparcie w realizacji studiów, gratuluję absolwentom oraz życzę dalszych sukcesów - powiedziała Elżbieta Cwalina, kierownik Działu ds. Szkoleń PW, a także kierownik Zadania 48 „Kompetentny Lider” realizowanego w ramach projektu NERW PW, również absolwentka „Akademii Menadżera”.

W ramach projektu NERW PW zostały zaplanowane dwie edycje studiów podyplomowych „Akademia Menadżera”. Druga zostanie uruchomiona w 2020 r.